如何应对职场迷惑期 迷惑的人儿看过来！

　　职场上的人工作一段时间后，特别是当代的年轻人，在工作的初始阶段，往往会产生这样的困惑和迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要找新机会？……应对这些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三条对策。

　　下策——抱怨：
　　思想：有不满，搞不清楚为什么。
　　行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，……
　　一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。
　　分析：责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
　　结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人;

　　如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。