找工作,大家都要经历面试,在面试的时候很多人都会精心的设计自己的简历,简历应该怎么设计呢,这是非常重要的,如果简历制作的太雷,很有可能对自己的面试产生影响呢,那么应该如何设计简历呢,来看看吧。
1.年龄
很多HR表示,对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是,更长的工作经验确实重要:猎头和招聘经理们认为,“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”
2.频繁跳槽
在HR眼里,频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利,这代人可是出了名地爱换工作,平均每两年就换一次工作。
3.技能过时
一技之长会让HR瞬间记住你,可是求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。与时俱进的技能才可让你脱颖而出,时代在进步,你也同样要进步!