内容太简单 细数求职简历不被青睐的因素

　　求职时简历起着很重要的作用，是在进行面对面的面试前，用人单位对你的一个概况了解，是前期吸引用人单位的一个手段。如果你屡投简历而不被约去面试，那么你要查看一下你的简历是否有这些不规范的错误。

　　一、求职信不注明应聘岗位名称
　　有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
　　二、简历与招聘岗位要求明显不符
　　有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。
　　因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。