假设你所在公司没了，你能干什么？

小编导语：职场精英之所以被称为精英，必定是具有过人的智慧，超群的才华，突出的工作能力。欲戴皇冠，必承其重。没有谁的成功是一蹴而就的，没有谁的这些能力是与生俱来的，也不是偶然间就拥有的，光鲜亮丽的背后是多少努力与辛苦的交织，汗水与泪水的付出，我们不断的向自己施加压力，一次次否定自己，就是为了不被别人否定。我们说，拉开人与人之间距离的，天赋只占很微弱的一部分，更多的是后天的学习与吸收转化。这些职场精英所具有的才能，必定也是经过了不为人知的心酸历程，才得以涅槃重生。

假如他所在的公司没有了，自然，他们的日子也不好过起来，相应的待遇开始缩水，降薪降职的现实使原本颐指气使的事也必须要自己亲历亲为了。其实生活中这样的事情有不少，到了一定职位与身俱有的想轻松、想舒服的念头最终战胜了应该充分利用这一平台充分施展自己、更积极面对挑战的勇气，有时即便有想法，也在陪客户应酬中被拖延掉了。久而久之，积累下来的惰性就会一旦当现有格局改变时开始发作。

既然如此，内心膨胀起来的征服欲和领导欲就开始了更多对下属的支配。而且你所热衷的往往是场面上的炫耀与众星捧月似的自傲，你的精力、你的时间不是围着老板转就是一度在富丽堂皇与灯红酒绿中最大程度充分释放，同样，你的意志从此更会产生对老板的依恋而呈现表面上的亢奋内心里的低迷，冲劲便不复存在。

记得有位外企总监来电咨询，听声音就能感觉得出他的着急。由于所在企业被上市公司并购，他对未来有些迷惘和失落，连着几晚都是失眠……是啊，即便以前做过多家知名企业总监，但一旦离开平台什么都不是，因为你所做的重复性事务性工作，让你无瑕学习精进并与这个时代脱节，职场竞争力是要打折扣的。

假设你所处岗位没了，你能干什么？假设你所在公司没了，你能干什么？假设你所在行业没了，你还能干什么？如果一个都回答不上来，那么你要当心了，因为离开平台，你可能什么都不是.……如果你对未来感到迷茫，说明你需要静下心来学习了。

事实上，就像急剧变化的市场环境一样，职场也会出现风水轮流转的情况。假如你弄懂了生活这门大课，做任何事情你都会游刃有余。但就算你学不会，生活照样会推着你转。所以生活中，人们通常会做两件事：一些人在生活推着他转的同时抓住生活赐予的每个机会；而另一些人则听任生活的摆布，不去与生活抗争。同时，作为一位成熟的职业经理人，要明白职场铁律是：

1、公司的问题，是你改善的机会。

2、客户的问题，是你提供服务的机会。

3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

4、只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！

5、如果你渴望卓越，这些职场铁律，没几把刷子，老板请你来干嘛？

事实上，我们这个社会更重视的是个人的实力和价值，它不需要老黄牛似的默默无闻，需要的是雄鹰的鲲鹏展翅和骏马的昂首嘶鸣。如果你不想在残酷的竞争中泯灭自己，其优势就必须有脱颖而出的地方，做常人习惯思维中难以做到和尚未想到的事。