90%的职场人，都经历过这3个职场“陷阱”

向阳生涯说：

职场人经历的那些大坑，你都知道吗？

前段时间，有朋友对我抱怨，说又想跳槽换工作了，我想了想，这份工作分明是她去年10月刚换的，怎么就这么快又想跳槽了？

朋友对我倒苦水，说感觉学不到东西，压力太大，最重要的是，自己还是不喜欢现在的工作。这些理由几乎和我在几个月之前听到的如出一辙，在她身上，向阳君发现了超过半数的职场人都曾经经历过各种职场误区，其中最明显的是这四点。

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不做好职业规划

这是很多职场人，包括我那位朋友身上最大的问题。从大学毕业选择第一份工作，甚至更早以前选择大学专业的时候，他们从来没有过一个确切的职业规划。往往就是随波逐流，学校里为应付考试而学，觉得职业规划离他们太过遥远，等到临近毕业了，才开始思考自己的职业发展方向，开始找工作，这样的他们已经落后其他有明确职业规划的孩子一大步了。

紧接着当他们正式进入职场了，发现工作和自己想象的大不一样，又开始了得过且过的工作状态，如果一直抱着做一天和尚撞一天钟的心态上班的话，这样的职业生涯是很难有突破的。

好在如今的大学阶段，随着对于生涯教育的重视，很多学校都已经开设了职业规划课程，虽然从微博上的吐槽来看，效果还有待观察，但是能进一步加强学生从学校过渡到职场阶段的职业规划，还是喜闻乐见的。

在向阳生涯创始人、首席职业规划师洪向阳老师的著作《10天谋定好前途》中，把职业规划分成了三步：职业定位、目标设定和通道设计。其中职业定位是最重要的，如果一个人做自己最喜欢且最擅长的事，成功的概率往往很大，如果他还认为这件事很有价值，且拥有很好的发展前景，那么他很可能取得长久的成功。

比如，从性格和兴趣的角度来说，一个想法天马行空的人肯定更适合做创意类的工作而不是拘谨刻板的职业，一个外向的人肯定比内向的人更能适应需要常和人打交道的工作，找对方向再做努力，更容易成功。