通过观察老板和领导用人，你就会发现职场是多么的现实！

在职场上混，我们每天都在做着一些什么事情呢？其实，概括来说，我们每天都只是在做着两件事情。一件事情是做人，还有一件事情是做事。

我们的工作，有些是和人打交道的多一些，还有一些则是主要做好自己的事情。我们经常听到很多人会说，现在的职场不好混，现在的职场人心险恶，现在的职场办公室政治斗争严重，但是我们很少听到别人会说自己的工作难做，自己不会做某件事情。所以，这也从大的方面说明了很多人其实疲于应付的是职场上的人，而不是自己的所做的具体的事情。

而在职场上混，我们少不了和这几种人长期打交道，他们就是老板、领导、同事。除去同事不说，老板和领导又会对我们的工作和职业发展产生什么样的影响呢？

一、老板

前几年，随着“大众创业，万众创新”号角的吹起，很多职场人都想跃跃欲试去当老板。当然，他们想当老板的原因也是多种多样的。有的人觉得自己心中有一个很不错的点子，所以他就想很快的成立一家公司，然后召集一些人过来实现自己的梦想；有的人觉得打工没前途，还累，如果他们当了老板，他们有可能一年就能赚到他们一辈子打工挣的钱；还有的人则是觉得他们每天看到自己公司的老板要不就不来公司，要不就在呵斥员工，就连总经理总监啥的都得听老板的，所以很多人就会觉得还是老板厉害，他们也想当个老板过过瘾。

但是，当他们自己当了老板之后，他们才会发现原来老板每天做的事情和员工每天做的事情简直是差别太大了。老板每天在想，我要开辟哪些有利可图的市场、我要尽早的放弃那些不赚钱的业务、我要如何缩减成本、我要怎么用人、我要如何防着我竞争对手的明枪暗箭......

为此，老板在必要的时候就会给员工洗脑、惩罚或裁掉那些效率不达标的业务线、通过各种手段来遏制对手。老板虽然人不在公司，但是他的大脑每时每刻都在高速的运转，他的脑子里一直否装着公司的大事小事。

所以老板的一个想法，一个指示就会轻易的影响下面人的职业发展和职场利益。而在公司底层，面对“狼多肉少”的局面，有些人为了尽早获得利益，他们就会选择对身边的同事下手。有的人明面上和你是朋友，实则他们靠近你只是为了更好的放倒你；有的人表面上答应说会给你一些利益，后来事情过后他们却说自己工作忙搞忘了；还有的人则是对老板一个说辞，对下面的人又是另一个说辞。如果我们站在高处看职场上形形色色的人的各种行为，我们就会看清到底什么叫做“天下之大，皆为利来，皆为利往”了。

二、领导